波兰 Biedronka 母公司被罚 5.25 亿兹罗提：涉劳动力市场串通
📌 核心事实深度解构 (Recap)
波兰竞争与消费者保护局（UOKiK）对 Biedronka 连锁超市的母公司 Jeronimo Martins Polska 开出 5.255 亿兹罗提罚款，指其协调劳动力市场串通。UOKiK 还对参与其中的运输公司处以 6 万至近 700 万兹罗提不等的罚款，对该集团及合作企业的罚款总额超过 5.7 亿兹罗提。UOKiK 主席 Tomasz Chróstny 表示，该串通限制了竞争：使司机更难更换雇主，并让企业得以减轻涨薪压力，利益留在协议参与方，经济后果则由员工及其家庭承担。据 UOKiK 认定，串通的关键在于 Jeronimo Martins Polska 主动协调、执行并居间撮合；运输公司甚至建立了"换工作许可与竞业限制期"制度，限制司机争取更好待遇。UOKiK 指出，该串通使 Jeronimo Martins 得以压低自身成本。除 Jeronimo Martins 外，另有 29 家运输公司被罚，其中 13 家罚款超过 100 万兹罗提。5.255 亿兹罗提约相当于 Jeronimo Martins Polska 上一年度净利润的七分之一。该决定尚未终审生效，被罚主体可向法院上诉。报道日期为 2026 年 9 月 14 日。
📊 关键数据与事实亮点 (Highlights)
- UOKiK 罚 Jeronimo Martins Polska 5.255 亿兹罗提
- 涉及劳动力市场串通，另有 29 家运输公司被罚
- 罚款总额超 5.7 亿兹罗提，13 家运输公司罚款超百万
- 串通限制司机换雇主、控制薪资上限
- 约相当于该公司上年度净利润 1/7，决定尚未终审
💡 中国外贸工厂与供应链实操启示 (Takeaways)
欧盟对零售供应链的竞争与劳工合规审查趋严，中国出口商应引以为戒：其一，波兰 UOKiK 重罚表明东欧市场对劳工与竞争合规执法力度上升，中国企业在当地设厂或采购时需避免任何形式的用工价格协调，规范 HR 与物流外包合同；其二，Biedronka 母公司被罚将使其更谨慎管理供应链成本，供应商谈判中或面临更长的账期与更严合规条款，应提前评估；其三，中东欧零售监管趋严意味着合规成本上升，具备透明用工与合规体系的供应商更易通过大型零售商的审计，建议提前准备 ESG 与劳工合规材料。
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